身土不二

昨日は、2007年度（社）八重山青年会議所のスタートの場となる、通常総会&新春祝賀会でした。

私が託された2006年度も、この総会をもって、正式に2007年度に引き継ぐことができました...改めまして、2006年度..お世話になった皆さま、ありがとうございました。

2007年度、八重山JCを率いる大浜寛之理事長のスローガンは、「志高い人財創造」です。

どんなに、素晴らしい政治家でも、どんなに素晴らしい経営者でも...一人では、何も出来ません。それを実行する多くの人材が必要なのです。

私たちの島々の明るい豊かな社会を実現していく為にも、多くの島々を愛する人材を創らなければなりませんね。

教育とは、まさに地域社会を担う..背負ってたつ人材を育てることだと思います。

大浜理事長は、~「人材から人財へ」地域と共に志たかい人財を目指しましょう~と述べています。2007年度の八重山JCは、地域の人財創造に取り組んで行きます。

ここまでの文章で、私は「人材」と「人財」という二つの「じんざい」を使用しました。私自身...「じんざい」を漢字で書くと...「人材」という、まぁ~一般的に使用する方を書きます。

以前...松下幸之助の右腕を務めた方の講演で...リーダーとしての資質を表現するものとして、戦国の武将に喩え...

泣かぬなら殺してしまえホトトギス...織田信長

泣かぬなら泣かせてみようホトトギス...豊臣秀吉

泣かぬなら泣くまで待とうホトトギス...徳川家康

がありますが、松下幸之助は...

泣かぬならそれもまた良しホトトギス...なんだそうです。

それは...どんな人でも、必ず得意とするもの...その人しか持っていない能力や資質がある、それを見出し、やりがいを持たせ、その能力を生かせる、適材適所をできるリーダーでなければならない...と言っていました。

大浜理事長は、「じんざい」について...

?人材...「はい、やります」

?人在...「やらなきゃしょうがない」

?人罪...「やらされている」

?人財...「はい、よろこんで」

普通..人は大体が?か?...たまに?ですよね。。。いかにして地域社会に?を多く創造するか...地域社会、会社や団体の組織を構成する一人一人、それぞれの能力を思う存分発揮し、「人材」が「人財」と成り得る、そんな明るい豊かな社会を実現していこうとする大浜理事長率いる2007年度チームに期待大です！

それと...昨日の総会後の記者会見で、今年の産業まつりを八重山JCが主体となって開催する事を発表し、それが本日の八重山毎日新聞の1面トップ記事で掲載されました。

-八重山の産業まつり、青年会議所が実施主体に-

JCらしい若者の発想で、これまでにない産業展になりますので、ご期待下さい！